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2020届蓄水池(人资薪酬绩效管培生)(j10605) 4001-6000元
应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
国美电器 2019-12-14 06:12:34 1255人关注
职位描述

1.负责审批、统计月度薪资各项数据,核算制作公司每月的工资报表,按时发放工资;

2.负责职能、门店各岗位层级员工月度、年度绩效考核方案拟写、实施、考评、反馈;

3.负责员工转正、晋升、异动的绩效评估,汇总整理相关信息并跟进流程;

4.负责按月统计审核员工考勤,办理员工五险一金各项费用缴纳及业务;

5.负责人才选拔及培养,高管继任计划月度盘点,季度进行核心骨干盘点,月度进行核骨动态管理;

6.负责月度、半年度人工成本数据分析,人员收入水平分析及预算成本监控;

7.负责年度集团评优、分部评优及人员表彰。

8.关注、收集国家相关法律法规变化,协助上级维护公司薪酬绩效方案,负责公司薪酬绩效方案细则的执行;

9.协助处理公司劳动争议案件,完善公司薪酬福利政策等各项制度。

任职资格:

1.应届毕业生

2.学历:本科及以上学历,人力资源专业优先

3.从业经历:积极向上的你即可

4.熟练操作excel等办公软件;

5.其他:对数字敏感,逻辑思维能力强,善于沟通,具有一定承压能力。

联系方式
注:联系我时,请说是在长安人才网上看到的。
工作地点
地址:石家庄长安区河北省-...
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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