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行政助理
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、人力资源主管岗位职责:1、协助区域总监完成人力资源系统建设的落地执行;2、建立和维护员工人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行公司人事工作流程,协调和办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续;4、协同公司相关部门开展员工入职培训、业务技能培养和其他管理教育活动;5、负责员工考勤登记和绩效考评;6、巩固员工关系,定期组织开展团建活动;7、领导交给的其他任务。备注:该岗位有过从军或创业经历、从事过人力资源工作或其他管理工作经验者优先,。二、团队运营主管岗位职责:1、协助区域总监做好区域运营规划和相关资源配置;2、确立团队的发展目标、运营思路和工作策略;3、负责团队的日常运营管理;4、带领团队巩固拓展经营渠道,提高业务效益;5、协同公司培训部开展员工入职培训和业务技能培训;6、根据公司制度,制订激励措施,提高团队的凝聚力和战斗力;7、领导交给的其他事宜。备注:该岗位管理过销售团队、有过从军和创业经历或从事过营销工作实践者优先,。 职能类别:销售行政助理 关键字:人力资源管理工作
联系方式
注:联系我时,请说是在长安人才网上看到的。
工作地点
地址:石家庄长安区石家庄-长安区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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